시카고 바이러스 노조 논쟁 격노로 3 일째 학교 폐쇄

시카고 원격 학습 및 기타 COVID-19 안전 프로토콜에 대한 교사 노조와의 지속적인
싸움으로 시카고의 수업이 3일 연속 취소되었습니다.

시카고 바이러스 노조 논쟁

SOPHIA TAREEN AP 통신
2022년 1월 7일 11시 35분
• 6분 읽기

2:56
시카고 공립학교, 수업 취소

Boston Children’s Hospital의 최고 혁신 책임자인 Dr. John Brownstein은 다음과 같은 문제에 대해 논의합니다.자세히 보기
AP통신
시카고 — 미국에서 세 번째로 큰 학군의 지도자들이 원격 학습 및 기타 COVID-19 안전 조치에 대해 시카고 교사
연합과 열띤 협상이 계속되면서 3일 연속 수업을 취소했습니다.

이번 주에 온라인 수업으로 되돌리기로 투표한 노조는 양측이 협상하는 동안 최근 COVID-19 급증 동안 수요일부터
교사들에게 학교에 나타나지 말라고 말했습니다. 학생들이 겨울 방학에서 돌아온 지 이틀 만에 이러한 조치로 인해
교육구 관리들은 교섭 기간 동안 약 350,000명의 학생이 거주하는 교육구의 학생들을 위해 매일 수업을 취소하면서
교육구 전체의 원격 교육으로 돌아갈 계획이 없다고 말했습니다.

전국의 학군은 동일한 전염병 문제에 직면했으며, 대부분은 바이러스 테스트를 강화하고 프로토콜을 조정하고 변화하는
전염병에 대응하여 기타 조정을 유지하면서 개방을 선택했습니다.

목요일 학부모들에게 보내는 메시지에서 시카고 지도자들은 수업이 금요일에 취소될 것이지만 출근하는 직원 수에 따라
“대면 학습과 활동은 소수의 학교에서 제공될 수 있다”고 말했습니다. 교육구가 “불법 근로 중단”이라고 표시한 기간 동안
소수의 교사와 대체 교사가 계속 학교에 왔습니다.

일부 학교는 목요일 초 학부모들에게 충분한 교직원이 없으며 주로 저소득층과 흑인 및 라틴계 지역에서 급식을 제공하는
것 외에는 학생들을 받아들이지 않을 것이라고 사전에 경고했습니다. 교육구는 약 21,620명의 교사 중 약 10%가 수요일에
일하러 왔고 목요일까지 거의 13%에 이르렀다고 말했습니다.

페드로 마르티네즈 학교 최고경영자(CEO)는 목요일 저녁 성명을 통해 “우리 학교는 이 대유행 기간 동안 학생들에게 가장
안전하고 안전한 곳이며 우리는 매일 모든 사람들이 수업에 복귀할 수 있도록 끊임없이 노력하고 있다”고 말했다. “우리는
이 상황을 해결하기 위해 CTU와 계속 협력할 것이며 일주일 동안 지속적인 업데이트를 제공할 것입니다.”

시카고 바이러스 노조 논쟁

시카고의 학교 지도자들은 원격 학습으로의 복귀가 인종적 불평등을 악화시키고 학업 성취, 정신 건강 및 출석에 해롭다며
거부했습니다. 교육구 관리들은 교실의 공기 청정기를 포함하여 안전 계획에 약 1억 달러를 지출했습니다.

목요일 어느 쪽이든 완화되고 있다는 징후는 거의 없었습니다. 교섭이 계속되면서 지구와 노동 조합 모두 이번 주에 주에 노동
불만을 제기했습니다. 시가 교사들을 교실로 복귀시키는 법적 옵션을 고려하고 있다고 말한 Lori Lightfoot 시장은 목요일 늦게
성명을 내고 협상이 하루 종일 진행되었으며 “우리의 관점에서 생산적”이라고 말했습니다. 시는 학교에 오지 않는 교사는 급여를
받지 않을 것이라고 말했습니다. 테이블에 있는 문제에는 학교 폐쇄를 유발하기 위한 더 많은 테스트 및 측정항목이 포함됩니다.

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노조는 테스트 프로그램을 방해하고 학교에서 감염에 대한 신뢰할 수 없는 데이터를 유지하는 것과 같이 충분한 조치를 취하지
않았다고 학군을 비난했습니다. 그들은 치열한 토론 끝에 작년에 체결된 안전 협약과 유사한 요구 사항을 요구했습니다. 그러나
교육구는 현재 전염병이 1년 전과 다르며 특히 교직원의 91%가 예방 접종을 받았기 때문에 다른 대응이 필요하다고 말했습니다.

Lightfoot은 노조가 전염병을 정치화하고 있다고 비난했으며 노조 회장 Jesse Sharkey는 교사들이 수요일 초부터 원격 학습
시스템에 로그인할 수 없었기 때문에 그녀를 “Lockout Lori”라고 불렀습니다.

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Sharkey는 Lightfoot이 교사를 비난하는 것은 옳지 않다고 말했습니다.

그는 노동조합의 약 25,000명의 조합원들에게 보낸 이메일에서 “우리는 안전에 대한 권리가 있으며 그러한 권리를
확보하기 위해 20개월 동안 협상 테이블에 있었다”고 적었습니다. “우리는 목표 포스트를 조금도 옮기지 않았습니다.
사실, 우리는 몇 달 동안 같은 말을 했습니다. 포괄적인 테스트를 설정하기 위해 우리와 협력하고, 학생들에게 예방
접종을 하기 위해 우리와 협력하고, 기본 가드 레일을 구축하기 위해 우리와 협력하십시오.”