최우수 작품에 대한 오스카의 과감한 규칙 변경:

최우수 작품에 대한 오스카의 과감한 규칙 변경: 화면 안팎의 역할에 대한 최소 다양성 기준 설정

아카데미는 화면 안팎에서 최소한의 다양성 기준으로 최우수 작품 경쟁에 참가하기 위한 새로운 자격 규칙을 발표했습니다. 미국 영화 단체가 2016년에 설정한 다양성 목표를 초과 달성한 지 몇 달 후입니다.

최우수 작품에

사설파워볼사이트 오스카상이 더 이상 그렇게 하얗지 않을 수도 있습니다.

미국의 최고 영화 단체인 Academy of Motion Pictures는 탐나는 최우수 작품상을 받을 수 있는 영화에 대한 새로운 다양성 기준을 포함하는

전면적인 변경 사항을 오늘 발표했습니다.

아카데미는 다양성에 초점을 맞췄습니다. 7월에 그들은 819명의 새로운 회원을 소개했습니다. 이 중 45%는 여성, 36%는 유색인종, 49%는

미국 이외의 국가 출신이었습니다.

LA Times가 보도한 바와 같이 지난 몇 달 동안 The Academy는 2016년에 다시 설정한 A2020 목표에 조직 내 다양성을 증가시키려는

목표에서 두 배의 초과 달성을 달성하는 방법을 모색했습니다.

OscarsSoWhite 캠페인 이후, 최우수 작품상 수상자의 마지막 4명의 감독 중 3명은 유색인종이었습니다. 가장 주목할만한 것은 최근 오스카

경쟁에서 기생충의 봉준호 한국 감독입니다.

최우수 작품에

새로운 이니셔티브는 영화 산업의 구조적 변화를 살펴보는 것으로, 이를 ‘아카데미 애퍼처 2025’로 명명했습니다.

“영화 제작과 영화를 감상하는 관객 모두에서 다양한 세계 인구를 반영할 수 있도록 조리개를 넓혀야 합니다. 아카데미는 이를 현실화하는

데 중요한 역할을 하기 위해 최선을 다하고 있습니다.” 아카데미 회장 David Rubin과 아카데미 CEO Dawn Hudson이 말했습니다.

“우리는 이러한 포함 표준이 우리 업계에서 오래 지속되고 필수적인 변화를 위한 촉매제가 될 것이라고 믿습니다.”

새로운 규정에 따라 최고의 작품을 놓고 경쟁하는 영화는 스크린 안팎에서 고용 관행과 표현을 개선하기 위해 고안된 4가지 기준 중 최소

2가지를 준수해야 합니다.More news

첫 번째 기준은 영화가 과소 대표되는 그룹의 저명한 배우, 소수자의 작은 역할의 30%를 특징으로 하거나 이러한 커뮤니티를 둘러싼 문제를 주요 주제로 다루도록 요구합니다.

두 번째 조항은 배후의 고위 경영진이나 기술 승무원이 여성, LGBT 및 장애인 커뮤니티를 포함하는 역사적으로 불리한 집단에서 뽑아야 한다고 규정하고 있습니다.

마지막 두 가지 조치는 인턴십 및 교육을 소외 근로자에게 제공하고 영화 마케팅 및 배급 팀의 다양성에 관한 것입니다.

이 기준은 2024년까지 유효하지 않지만 이니셔티브까지 2년 동안 영화 제작사는 최우수 작품 후보 자격을 얻기 위해 기밀 ‘아카데미 포함 기준 양식’을 제출해야 합니다.

이 뉴스는 긍정적인 반응을 얻었지만 일부 사람들은 오스카상이 영화와 예술계에서 그렇게 많은 관심을 받아야 하는지에 대해 의문을 제기했습니다. 아프리카계 미국인 만화가이자 배우인 Yassir Lester는 사람들이 듣고 싶지 않은 말을 트위터에 올렸습니다.